上海市人事局


市人事局关于印发《上海市招标工程师资格考试办法》的通知



各委、办、局（集团公司），各区县人事局，各有关单位：

　　现将《上海市招标工程师资格考试办法》发给你们，请遵照执行。

　　经上海市建设和管理委员会，上海市人事局、上海市建设和管理委员会《关于印发〈上海市注册工程师（招标）执业资格制度暂行规定〉的通知》（沪人[2002]137号）同时废止。

　　特此通知。

　　上海市人事局
　　二○○四年十一月十日

上海市招标工程师资格考试办法

　　第一条为做好对工程专业技术人员的评价工作，决定对在本市从事工程建设项目招标代理的专业技术人员，实行招标工程师资格考试。

　　第二条招标工程师资格考试实行统一大纲、统一命题、统一组织的办法。考试原则上每年举行一次。

　　第三条凡上海户籍（或取得《上海市居住证》一年以上）的在职在岗人员，从事工程建设项目招标代理工作，遵纪守法并具备以下条件之一者，可申请参加招标工程师资格考试：

　　（一）工程或经济类相关专业大专毕业，从事招标业务工作满5年，或从事工程建设业务工作满6年；

　　（二）工程或经济类相关专业大学本科毕业，从事招标业务工作满4年，或从事工程建设业务工作满5年。

　　（三）获工程或经济类相关专业硕士学位，从事招标业务工作满2年，或从事工程建设业务工作满3年。

　　（四）获工程或经济类相关专业博士学位，从事招标业务工作满1年，或从事工程建设业务工作满2年。

　　第四条上海市人事局确定考试科目、组织专家制定考试大纲，建立试题库，并对考试进行监督、检查和指导。上海市职业能力考试院负责实施考务工作。

　　第五条资格考试合格者，颁发上海市人事局统一印制的《上海市工程师资格证书》。

　　第六条取得《上海市工程师资格证书》，即取得工程师任职资格。用人单位可以根据工作需要，对取得证书的人员聘任工程师专业技术职务。


财政部


关于职工教育经费开支问题的补充规定

1986年1月22日，财政部

最近，有些地区和部门来函询问，一九八五年二月八日国务院批转国家经委、财政部、人民银行《关于推进国营企业技术进步若干政策的暂行规定》中第九条规定：“企业培训技术业务人员的费用，可摊入成本”。而一九八二年三月二十四日财政部《关于职工教育经费管理和开支范围的暂行规定的补充通知》则规定，企业的职工教育经费按工资总额的1．5％范围内掌握开支，直接列入成本，不足的在企业税后留利中解决。两个文件有矛盾，不好执行，要求明复。经研究，我们意见：企业职工的各项培训（包括政治、文化、技术）费用，均应首先在按工资总额的1．5％范围内掌握开支的职工教育经费中解决，如有不足，其不足部分，属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的，可直接在成本中列支；属于其他的职工培训费用，则仍在企业税后留利中开支。